A fool with a tool is still a fool – Interview mit Andrea Hanna
A fool with a tool is still a fool – Interview mit Andrea Hanna Die liebe Andrea ist schon seit 6 Jahren in der agilen Welt unterwegs und als Scrum Master tätig. Andrea sagte damals, dass es ihr nicht reicht, nur für zwei Tage eine Ausbildung zum Scrum Master zu machen, sondern sie wollte direkt eine berufsbegleitende […]
WeiterlesenMacht Agilität krank?
Macht Agilität krank? Die Sommerpause ist vorbei und ich versorge dich nun wieder jede Woche mit einer neuen Podcastfolge. In einem Artikel habe ich erst gelesen, dass sich laut einer Studie in der Schweiz 64 % der Arbeitnehmer von schnellen Veränderungen und agilen Methoden überfordert fühlen. Dies kann wiederum zu Burnout und anderen Krankheiten führen. Ich selbst kann […]
WeiterlesenDas Geheimnis der OKR – Interview mit Stefan Engels
Das Geheimnis der OKR – Interview mit Stefan EngelsStefan Engels ist ehemaliger Softwareentwickler, arbeitet heute als agiler Coach und begleitet Firmen bei ihrer agilen Transformation. Hierbei hat er sich auf die OKR fokussiert, was für Objectives and Key Results steht. Für Stefan war es ist nicht nur interessant, die Software zu entwickeln, sondern auch die […]
WeiterlesenScrum ist nicht genug – Interview mit Dennis Wagner
Scrum ist nicht genug – Interview mit Dennis WagnerDennis ist seit ca. 13 Jahren in der agilen Welt unterwegs und bereits seit 10 Jahren im Coaching-Bereich tätig. Er möchte durch leidenschaftliche, agile Methoden dazu beitragen, den Arbeitsalltag massiv zu verbessern. Heute bekommst du von ihm einen Einblick in die agile Arbeit. Was muss außen passieren, damit […]
WeiterlesenWas sich in 10 Jahren Scrum Training verändert hat – Interview mit Andreas Schliep
Was sich in 10 Jahren Scrum Training verändert hatAndreas kommt aus der Softwareentwicklung und arbeitet bereits seit dem Jahr 2004 mit Scrum-Teams. Seit 2006 hilft er den Menschen hauptberuflich dabei, mit Scrum erfolgreich zu werden. Mittlerweile ist er sogar Zertifizierungstrainer und ist an der Weiterentwicklung von Techniken beteiligt. Das hat sich in den letzten 10 Jahren […]
WeiterlesenWarum der Popcorn Flow nichts mit Kino zu tun hat
Warum der POPCORN Flow nichts mit Kino zu tun hatDiese Methode gibt es schon seit vielen Jahren, aber sie hat leider noch nicht so richtig den Durchbruch geschafft. Der Erfinder Claudio Perrone dachte sich, weshalb immer bis zum Ende einer Iteration, eines Sprints etc. warten, bevor man in das Thema Probleme, Lösungen und Experimente taucht. Stattdessen […]
WeiterlesenWie erstellt man eine Team Charta?
Wie erstellt man eine Team Charta?Heute erfährst du, was genau eine Team Charta ist, wofür du das brauchst und welche Elemente in agilen und Scrum-Teams noch wichtig sind. Eine Team Charta ist ein gutes Instrument, um den Boden für ein Team zu bereiten Hierbei geht es um ein Dokument (analog oder digital), welches beschreibt, wofür ein Team […]
WeiterlesenAgilität ist die Zukunft
Agilität ist die Zukunft und kein HypeHeute spreche ich darüber, weshalb Agilität die Zukunft ist. Zudem verrate ich einige sehr persönliche Dinge über mich selbst, die du in der ganzen Episode erfährst. Beginnen wir mit dem Start meiner damals unbewussten agilen Reise, als ich nach dem Studium 2001 bei der Volkswagen AG gelandet bin. Dort habe […]
WeiterlesenWas macht ein Scrum Master den ganzen Tag?
Hast du dich schon einmal gefragt, warum der Scrum Master seine Aufgabe zu 100 % erfüllen und keine weiteren Aufgaben übernehmen sollte? Diese Frage beantworte ich in der heutigen Podcast-Episode. Eine Person im Team ist wirklich Gold wert, die nur darauf achtet, wie dein Team besser werden kann. In dem Augenblick, in dem es dein Scrum […]
WeiterlesenTypische Fallstricke bei der agilen Transformation – Interview mit Stefan Roock
Heute habe ich den lieben Stefan als Interview-Gast bei mir. Er beschäftigt sich mit agiler Entwicklung seit 1990, war im Jahr 2005 Gründungsmitglied von it-agile und hat schon mehrere Bücher über Agilität geschrieben. Daran erkennt Stefan ein passioniertes, leidenschaftliches Team Wenn ein Team eine sehr hohe Wertschätzung an den Tag legt und alle Beteiligten von sich behaupten, […]
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