Der Produkt Talk mit Markus Andrezak
Der Produkt Talk mit Markus AndrezakMarkus leitet eine Produkt-Beratung in Potsdam und hat seit den 90er-Jahren sehr viel an agilen Projekten gearbeitet. Dort konnte er viel Erfahrung in der Entwicklung von Internet-Produkten gewinnen und hat als Dienstleister für Firmen wie eBay gearbeitet. Mittlerweile bringt Markus den Menschen bei, wie genau Produkte gebaut werden, wie herausgefunden […]
Weiterlesen5 gute Gründe, warum du auf keinen Fall agil werden solltest
5 gute Gründe, warum du auf keinen Fall agil werden solltestHeute erfährst du, warum du Agilität auf keinen Fall in dein Leben integrieren solltest. Es gibt natürlich auch einige Gründe, davon wirklich die Finger zu lassen. Grund 1: Das Highlander-Prinzip – es kann nur einen geben Wenn du weiterhin glaubst, dass es nur einen geben kann, der […]
WeiterlesenWie erzeugt man psychologische Sicherheit?
Wie wird eigentlich psychologische Sicherheit in einem Team erzeugt? Heute erfährst du alles über psychologische Sicherheit und warum das so wichtig ist, wenn du erfolgreich agil arbeiten möchtest. Vor allem für die Arbeit als Team ist diese Art des Gefühls von Sicherheit unerlässlich. Was bedeutet psychologische Sicherheit? Hierbei geht es darum, dass Mitglieder eines Teams das Gefühl haben, […]
WeiterlesenWas ist der Unterschied zwischen klassischem und agilem Projektmanagement?
Das ist der Unterschied zwischen klassischem und agilem Projektmanagement Zunächst möchte ich dir eines sagen: es gibt gar kein agiles Projektmanagement. Klingt komisch? Ist aber so. Es handelt nur um einen Markenbegriff, der häufig für Scrum-Methoden verwendet wird. Der Unterschied für mich besteht wirklich nur zwischen gutem und schlechtem Projektmanagement. Schon in den 50er Jahren wurde nach […]
WeiterlesenWas macht eine gute (Produkt) Vision aus?
Was macht eine gute (Produkt-) Vision aus? Heute geht es darum, was eine starke Vision ausmacht und warum diese auch so wichtig ist. In meinem eigenen Passion-Modell ist das Thema „starke Vision“ ein zentrales Element. Ich bin immer wieder erstaunt, wie viele Menschen die Vision ihres Unternehmens nicht kennen. Sämtliche Entscheidungen können von Mitarbeitern allerdings nur getroffen […]
WeiterlesenWie passen UX Design und Agilität zusammen? – Interview mit Saskia Jancik
Wie passen UX Design und Agilität zusammen? Interview mit Saskia Jancik Saskia ist schon seit 15 Jahren als selbstständige UX Designerin in Karlsruhe tätig. Viele Projekte davon sind vor allem in den letzten Jahren zunehmend agil aufgestellt. Wir zeigen dir heute, wie UX Design mit Agilität zusammenpasst. Was genau bedeutet UX Design? UX Design hat nicht nur mit einem […]
WeiterlesenThe Responsibility Process – Interview mit Henning und Nadine Wolf
The Responsibility Process – Interview mit Henning und Nadine Wolf Henning und Nadine Wolf sind schon länger im agilen Bereich tätig. Nadine hat unter anderem eine Ausbildung zum systemischen Coach abgeschlossen und ist mittlerweile als agile Beraterin tätig und Henning ist sozusagen eines der Urgesteine der agilen Arbeit in Deutschland. Was ist der Responsibility Process? Hierbei handelt es […]
WeiterlesenModern Agile – Was ist das eigentlich?
Modern Agile – was ist das eigentlich?Das agile Manifest wurde im Jahr 2001 verfasst und in den letzten 18 Jahren nie geändert. Das Problem daran ist, dass es extrem Software lastig ist und viele Software-Teams aktuell schon agil arbeiten. Nun werden aber immer mehr andere Bereiche und Organisationen auf dieses Thema aufmerksam und alles wurde […]
WeiterlesenA fool with a tool is still a fool – Interview mit Andrea Hanna
A fool with a tool is still a fool – Interview mit Andrea Hanna Die liebe Andrea ist schon seit 6 Jahren in der agilen Welt unterwegs und als Scrum Master tätig. Andrea sagte damals, dass es ihr nicht reicht, nur für zwei Tage eine Ausbildung zum Scrum Master zu machen, sondern sie wollte direkt eine berufsbegleitende […]
WeiterlesenMacht Agilität krank?
Macht Agilität krank? Die Sommerpause ist vorbei und ich versorge dich nun wieder jede Woche mit einer neuen Podcastfolge. In einem Artikel habe ich erst gelesen, dass sich laut einer Studie in der Schweiz 64 % der Arbeitnehmer von schnellen Veränderungen und agilen Methoden überfordert fühlen. Dies kann wiederum zu Burnout und anderen Krankheiten führen. Ich selbst kann […]
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