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- Leadership Systems Advisor
Der Wandel wird schneller.
Mach Dein Unternehmen stärker.
KI rollt durch dein Geschäftsmodell. Märkte verschieben sich monatlich. In drei Tagen lese ich dein System und zeige dir die drei Hebel, die euch nicht nur stabil halten — sondern stärker machen, je schneller die Welt wird. Antifragil statt agil. Umsetzung statt Workshops.
Ausgewählte Kunden
Bosch
Metro
LBBW
Siemens
Haufe
ifm
EADS
- Das Problem
Du weißt nicht mehr, wo Dir der Kopf steht.
Jeden Tag eine neue Hiobsbotschaft. KI zieht durch dein Unternehmen. Dein Geschäftsmodell wackelt. Und alle schauen dich an und erwarten, dass du die Antwort hast.
01
Permanenter Veränderungsdruck
Kein Ruhepunkt. Keine Zeit zum Sortieren. Und die nächste Krise wartet schon.
02
KI-Druck von allen Seiten
Deine Teams wollen sofort loslegen. Datenschutz, EU AI Act und IT bremsen. Und im Hintergrund frisst KI dein Geschäftsmodell, während du noch entscheidest.
03
Ambiguität statt Klarheit
Richtig oder falsch ist nicht mehr eindeutig. Früher gab es Planungssicherheit. Heute: nächste Woche.
04
Projekte ohne Fortschritt
Viele Meetings, wenig Wirkung. Teams in vier Projekten gleichzeitig — keines davon richtig. Und jeder Schritt vorwärts kostet drei Eskalationen.
05
Innovation versandet
53 % der Veränderungen scheitern nicht an der Software, sondern an der Steuerung. Brillante Ideen versanden im mittleren Management. Führung operativ gefangen statt strategisch.
06
Isolation an der Spitze
Du sollst Lösungen liefern, die du selbst nicht kennst — und niemand intern kann unbefangen mitdenken.
- Das Versprechen
Resilient reicht nicht mehr. Ihr braucht ein System, das vom Druck stärker wird.
Resiliente Unternehmen halten dem Wandel stand. Antifragile Unternehmen werden besser, je härter es wird. Das ist der Unterschied zwischen 2020 und 2026.
Mein Job ist nicht, eure Komplexität zu reduzieren — die kommt von außen, da können wir nichts machen. Mein Job ist, euer System so umzubauen, dass diese Komplexität für euch arbeitet. Drei Hebel, drei Tage, klare Maßnahmen. Danach läuft es ohne mich weiter.
Ich komme rein. Lese dein System. Zeige dir in drei Tagen die drei Hebel, die den Unterschied machen. Und dann baue ich ein System, das auch ohne mich weiterläuft.
Marc Löffler, Leadership Systems Advisor
- Der Einstieg
Ein Tag. Drei Hebel. Sofort umsetzbar.
AMPLIFY Leadership Audit
Vom Auftrag bis zum Ergebnis: maximal drei Wochen. Am Tag 3 hältst du die priorisierten Top-3-Hebel in der Hand — plus Maßnahmenplan, sofort umsetzbar.
Kein 80-Seiten-Gutachten. Kein Framework von der Stange. Kein Dauermandat.
9.900 EUR
zzgl. MwSt.: ein Preis, ein Produkt, keine Paketdiskussionen
Was du bekommst
01 Standortbestimmung
Visuelles Radar entlang der 7 AMPLIFY-Dimensionen. AI Readiness als Querschnittsaspekt in jeder Dimension.
02 Top 3 Hebel
Die drei Stellschrauben mit dem größten Wirkungspotenzial. Priorisiert nach Impact und Umsetzbarkeit.
03 Maßnahmenplan
Quick Wins, strukturelle Hebel, strategische Weichenstellungen. Mit Verantwortlichkeiten und Zeithorizont.
04 Follow-up-Call
60 Minuten nach 30 Tagen. Status, Nachjustierung, offene Fragen. Fester Bestandteil.
- Stimmen
Was Führungskräfte über die Zusammenarbeit sagen.
Christian Piltz
Site Lead und Senior Quantum Engineer
„Was mich besonders beeindruckt hat, ist Marcs außergewöhnliche Fähigkeit, Menschen zu beobachten und einzuschätzen. In den begleiteten 1:1s war es faszinierend zu sehen, wie er sofort die Mitarbeiter meines Teams durchblickt und eingeordnet hat. Das hat mir und meinem Team enorm geholfen, Situationen klarer zu verstehen und gezielte Entscheidungen zu treffen."
- Zusammenarbeit
Drei Wege. Du wählst wie tief ich rein soll.
Diagnose · 3 Tage
AMPLIFY Leadership Audit
Vor-Ort-Diagnose. Top 3 Hebel. Priorisierter Maßnahmenplan. Der ideale erste Schritt.
9.900 EUR
enablement · 3x3 tage
AMPLIFY Training
Interne Führungskräfte werden zertifizierte Satelliten. Die Organisation trägt das System selbst weiter.
auf Anfrage
Transformation · 6 - 18 Monate
Transformation Engagement
Persönliche Begleitung der Transformation. Für mutige Entscheider mit echter Umsetzungsabsicht.
ab 50.000 EUR
- Über Marc
Kein Berater. Kein Prediger. Kein Dauermandat.
Der Anti-Berater
Marc Löffler ist der Mann, den du rufst, wenn dein Unternehmen voller guter Leute ist — aber nichts zusammenklingt.
Er kommt rein, liest dein System in Stunden statt Wochen, und weiß sofort, wo der Regler klemmt. Mit seiner FRIDGE Method® diagnostiziert er, was andere jahrelang übersehen. Mit seinem Enablement-Konzept baut er in wenigen Tagen ein Team, das danach ohne ihn läuft.
Er verbindet was kein anderer verbindet: die Geschwindigkeit eines Top-Beraters, die Tiefe eines Ausbilders und die Energie eines Keynote-Speakers – in einem Einsatz, der dein Unternehmen dauerhaft verändert.
Sein Ziel ist nicht der nächste Auftrag bei dir. Sein Ziel ist, dass du ihn nicht mehr brauchst.
20+
Jahre als Transformation Manager, Keynote Speaker und Autor
3
Bücher zu agilen Methoden und Retrospektiven in mehreren Sprachen
Über 350
Podcast-Folgen "Agile Unfiltered"
#1
Beste Keynote seines Jahrgangs (GSA)
30 Minuten. 3 Fragen.
Klarheit, ob ich der Richtige bin
Du erzählst mir, wo dein System gerade klemmt. Ich höre zu, stelle drei präzise Fragen und sage dir am Ende offen: passt das Audit zu eurer Situation — oder nicht. Kostenlos. Unverbindlich. Ohne Vertriebsskript.
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