Category Archives for "Passionate Teams"

Wir brauchen mehr Empathie – Ein Interview mit Dr. Monika Hein

In der Zusammenarbeit in Teams spielt besonders Empathie eine immer größere Rolle. Denn die Fähigkeit sich in seine Mitmenschen zu versetzen spielt eine Schlüsselrolle, um passionierte Teams aufzubauen. Vor allem Führungskräfte sollten Vorreiter in Punkto Empathie sein.  Dr. Monika Hein ist Buchautorin, Sprecherin in den Medien und Stimmexpertin. Sie hat an der Stage School in Hamburg ein Musical-Studium […]

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Warum ist Führungskommunikation so wichtig – Ein Interview mit Frank Asmus, dem Meistermacher

Das digitale Zeitalter führt zu Veränderungen in vielen Businessbereichen, so auch in der Führungskommunikation. Die Bedeutung von Public Speaking hat z.B. enorm zugenommen. Das ist an Phänomenen wie TED sichtbar, aber auch an Keynote Speeches, die in manchen Unternehmen zum Zentrum der strategischen Kommunikation geworden sind – denken wir nur an Elon Musk. Unser heutiger […]

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Episode 23 – Passionate Teams bei Spotify

Hier könnt Ihr den Podcast abonnieren! In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with people to create an environment where people can apply their skills and experience working together towards a […]

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Episode 22 – Interview mit Armin Schubert – Teil 2

Hier kommt Teil 2 des spannenden Gesprächs mit Armin Schubert. Enjoy  🙂 In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, […]

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Episode 21 – Interview mit Armin Schubert – Teil 1

In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Menschen und Teams. Er wirkt unabhängig von Branche, Produkt und Teamumfeld mit Positivitätsmethoden und seiner Begeisterung als „Teamflüsterer“ im Alltag […]

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Episode 20 – Ein Interview mit Lydia Krüger von www.bueronymus.de

Zusammenfassung der Folge: Wenn die Arbeit zum Burnout führt: „Leave it“ Das ging bis zum Burnout. Und nicht aufgrund von Stress, sondern wegen diesem inneren Widerstand, den ich entwickelt habe und diesen inneren Konflikten, die sich im Außen auch nicht lösen ließen. Das System – und das gilt natürlich für so eine Organisation ganz besonders […]

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Episode 19 – Agiles Arbeiten bei Seibert Media

Hier die Zusammenfassung der Folge: Das„ideale Team“ Bei uns hat das relativ viel mit Freiraum zu tun, mit Selbstorganisation, d. h. wir versuchen uns, „uns“ im Sinne der Führungskräfte oder des Managements oder wie man sie nennen will, relativ stark zurückzuhalten und die Teams sinnvolle Dinge machen zu lassen. Und tatsächlich gibt es auch die […]

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Episode 16 – Great Place to Work Gewinner 2018 im Bereich Soziales

  Key Take-aways: Passion durch Empowering der Mitarbeiter Es war meine Hauptmotivation einen eigenen Träger zu gründen, weil ich das hier in Hamburg in der Jugendhilfe Landschaft nicht gefunden habe. Wir versuchen durch das Empowern von Mitarbeitern diesem Umstand Rechnung zu tragen, dass auch Mitarbeiter unterstützt gehören. Also ich glaube es ist jedem bekannt, dass […]

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Episode 15 – Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt

Key Take-aways: Unternehmen haben mehr Mitarbeiter als sie denken Ich [bin] der Meinung, dass die meisten Unternehmen mehr Mitarbeiter haben als sie denken. […] Es liegt vor allen daran, dass heutzutage die Mitarbeiter in den meisten Fällen einfach nicht effizient und effektiv eingesetzt werden. Wir haben also mit Teams zu tun die völlig falsch aufgesetzt […]

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