Diese Woche hatte ich das große Vergnügen mit Aino Vonge Corry zu sprechen. Sie ist die Autorin des Buchs "Antipatterns in Retrospektiven". Zusammen haben wir die Antipattern diskutiert, die uns bisher am häufigsten begegnet sind und wie wir damit umgehen. Das Ergebnis kannst Du Dir hier anhören:
Antipatterns in Retrospektiven
Bei Retrospektiven geht es darum, Teams durch die Reflexion im Rahmen eines strukturierten Meetings dabei zu unterstützen, leistungsfähiger zu werden. Retrospektiven sind für kontinuierliches Lernen und Verbesserung – gerade in Lean-, Agile- und DevOps-Kontexten – unverzichtbar. 24 Antipatterns (Antimuster) helfen dabei, die eigene Moderation zu reflektieren und neue Lösungsansätze anzuwenden.