Nicht immer macht es Sinn nach den Ursachen für ein Problem zu suchen. Es gibt sogar Stimmen die sagen, das dass nie Sinn macht. Was es damit auf sich hat erfährst Du in diesem Artikel/Podcast.
Für diesen Podcast hatte ich Oliver Perner im Gespräch.
Oliver Perner ist freiberuflicher Enterprise SFagile Coach, Trainer und Berater für lösungsfokussiert-agile Weiterentwicklung von Teams und Organisationen.
Bevor Oliver sich selbständig gemacht hat, war er mehrere Jahre als Software-Engineer, Product Owner und Scrum Master für Unternehmen in Österreich tätig. Er ist aktiver Netzwerker in der agilen Community, Veranstalter zahlreicher Community-Events und Speaker auf internationalen agilen Konferenzen.
Aufhänger für diesen Podcast war einer meiner LinkedIn Posts über das Thema "Macht Agilität krank?". Dort ging es u.a. darum, dass man bei jeder agilen Transition durch ein Tal der Tränen muss. Laut Oliver muss das aber nicht unbedingt er Fall sein, wenn man einen "Lösungsfokus" einnimmt. Die Idee des "Lösungsfokus" stammt von Steve De Shazer und Insoo Kim Berg. Wenn man einen "Lösungsfokus" einnimmt, arbeitet man mit Fragestellungen, die auf eine gelungene Zukunft abzielen. Das Gehirn kann nämlich nicht unterscheiden, ob man diesen Zustand schon erreicht hat oder ich ihn aktuell "nur" visualisiere. Anstatt eine umfassende Ursachenanalyse zu machen, malt man sich eine gelungene Zukunft aus, und macht sich dann Schritt für Schritt in diese Richtung auf, ohne zurückzublicken. Das positive Bild der Zukunft wirkt dann wie ein Magnet.
Hierbei kann auch das SCARF Modell von David Rock hilfreich sein. Das Akronym steht für:
- Status (Selbstwert)
- Certainty (Sicherheit)
- Autonomy (Selbstbestimmung)
- Relatedness (Zugehörigkeit)
- Fairness (Gerechtigkeit)
Wenn man diese Elemente in einer agilen Transformation positiv bespielt, hat man es wesentlich seltener mit Widerständen und Sabotageakten zu tun. Menschen fühlen sich dann wesentlich involvierter.
Neugierig geworden? Dann hör doch mal in den Podcast rein:
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Worum geht's in Kürze?
- Du wirst in die Lage versetzt, Deine konkrete Situation zu analysieren und zu verstehen
- Du baust Teams, die passionierte Agilität leben
- Du bekommst das Wissen an die Hand, wie Du eine nachhaltige Dream Team Umgebung schaffst
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Im Kurs lernst Du
- Wie Du Remote Retrospektiven optimal vorbereitest
- Wie Du auch Remote Vertrauen im Team aufbaust
- Wie alle Teilnehmer die gesamte Retro am Ball bleiben
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