Kommentare zu: Warum Kanban auch keine Lösung ist

Von: Roberta Schultz

Roberta Schultz — Thu, 01 Oct 2015 07:53:26 +0000

Genau! Nichts dergleichen geschieht an einem Tag! Ich recommned Lesen: http://kanbantool.com/blog/why-isnt-my-kanban-working (falsche url die vorhergehende Mal). Danke! Ich freue mich auf das Lesen der anderen Beiträgen.

Von: marc

marc — Fri, 25 Sep 2015 10:28:28 +0000

Als Antwort auf Roberta Schultz. Vielen Dank für diesen Kommentar, den ich so nur unterstreichen kann. Es gibt KEINEN Prozess, der ein Team oder gar eine Firma innerhalb weniger Wochen zu einem "High Performer" Team macht, wenn es vorher nicht geklappt hat. Selbstverständlich ist Kanban ein sehr schöner Weg dorthin, aber eben nur, wenn man sich seinen Problemen stellt und einen lebendigen Veränderungsprozess startet.

Von: Roberta Schultz

Roberta Schultz — Fri, 25 Sep 2015 09:59:05 +0000

Ich selber hatte einige Probleme damit, wenn wir entschieden hatten zu Kanban zu wechseln. Es wurde schnell klar, dass unser Management erwartete, dass alle unsere Probleme dadurch gelöst werden würden – aber es ist nur der Beginn eines neuen Weges. Ich habe nun schon mehrmals gesehen, dass Teams glauben, dass ein neues Tool oder eine neue Methode „die Lösung“ ist. Dabei ist dies aber ein Prozess – wie bei jeder größeren Veränderung. Ich glaube wirklich, dass Kanban funktionieren kann (Es funktioniert jetzt für uns, nach 6 Monaten der kleinen Verbesserungen), aber es dauert. Ich habe letzten einen Bericht gelesen, der genau dies behandelte: „Why isn't my kanban working“ und dieser erzählte genau dieselbe Geschichte. Menschen brauchen Zeit und Platz um sich neuen Prozessen anzupassen – und man darf nie vergessen, dass es keine feste Lösung gibt. Wir benutzen das Online Kanban Tool und sind nun mehr als Glücklich mit diesem. Mein Ratschlag – einfach nicht zu schnell aufgeben. Kanban ist ein langsamer, sich entwickelnder Prozess.